營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位

崗位職責：
1、負責營(yíng)運部日常管理工作，完成公司全年目標的達成分析；
2、根據公司發(fā)展戰略，編制營(yíng)運規劃；根據公司年度經(jīng)營(yíng)目標，負責制定營(yíng)運年度目標和工作計劃；
3、負責營(yíng)運部的團隊編制管理，制定組織相關(guān)人員的績(jì)效考核，部門(mén)人員招募工作、負責部門(mén)的預算控制和費用審核；
4、負責全年新店開(kāi)業(yè)活動(dòng)規劃 開(kāi)店后的商圈走訪(fǎng)，幫助新店業(yè)績(jì)增長(cháng)成長(cháng)；
5、區域接力棒人員培養，對接營(yíng)運顧客滿(mǎn)意 業(yè)績(jì)，利潤 人員四大塊優(yōu)化工作；
6、根據門(mén)店營(yíng)業(yè)狀況制定指標核準；
7、監督營(yíng)運線(xiàn)人員工作職責并給與支持幫助；
8、完成每天、每周、 每月?tīng)I業(yè)數據異常分析追蹤；

9、協(xié)調人員儀器物料，組織區域活動(dòng)開(kāi)展工作，幫助營(yíng)運督導、加盟商開(kāi)設新店；
10、組織對分店、區域進(jìn)行稽查，確保 QSC 水平。對客戶(hù)、加盟商投訴快速有效的解決問(wèn)題；
11、組織協(xié)調各部門(mén)與負責區域的團隊合作，推進(jìn)工作的順利開(kāi)展；

12、嚴抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中各項安全工作

13、制定和完善并執行各項營(yíng)運管理制度
14、完成上級交辦的其它工作事項。

任職要求：
1、餐飲經(jīng)歷3-5年以上且參與餐飲營(yíng)運管理工作2年及以上；

2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，熟悉餐飲加盟行業(yè)、生產(chǎn)及營(yíng)運流程、專(zhuān)業(yè)知識和培訓技巧；
3、專(zhuān)業(yè)的人員管理、生產(chǎn)管理、營(yíng)運管理、顧客投訴和財務(wù)分析能力；
4、良好的分析判斷能力，優(yōu)秀的組織管理整合能力，超強的教練和執行力；
5、優(yōu)秀的溝通和書(shū)面表達能力，辦公軟件熟練操作，溝通協(xié)調合作能力；
6、能接受出差 、門(mén)店區域帶店調整；
7、人員管理有專(zhuān)業(yè)課程參與；
8、門(mén)店營(yíng)銷(xiāo)管理具有一定豐富經(jīng)驗；
9、超前思考思維幫助企業(yè)變革創(chuàng )新；
10、具有發(fā)現與解決問(wèn)題思考能力。

總經(jīng)理助理

崗位職責：

1. 在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下開(kāi)展工作，并對總經(jīng)理負責，協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的各項經(jīng)營(yíng)目標、企業(yè)機構與崗位設置、管理章程、經(jīng)濟指標、文化標志及各項規章制度。

2. 加強學(xué)習，提高自身管理水平和素養，提升組織能力和執行能力，以適應企業(yè)的快速發(fā)展。

3. 帶頭嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責;每天關(guān)注員工上班出勤動(dòng)態(tài)并規范其行為舉止，每月認真總結，按時(shí)向總經(jīng)理述職并聽(tīng)取指示。

4. 負責組織公司通用管理標準規章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作，協(xié)助參與專(zhuān)用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工作。

5. 協(xié)助總經(jīng)理制定、抓好企業(yè)經(jīng)營(yíng)、人才戰略，組織管理好選人、用人等工作;具體負責或協(xié)助各部門(mén)與崗位員工的考勤、招聘、錄用、培訓、辭退、辭職、開(kāi)除等人資事項，認真做好員工考勤稽核、統計和員工檔案資料的收集，整理、保管等工作并備案。

6. 協(xié)助總經(jīng)理有效地做好計劃、指揮、協(xié)調、控制、激勵、考核等工作，保證企業(yè)各項目標的完成。

7. 組織、協(xié)調各部門(mén)的工作和處理日常事務(wù);配合總經(jīng)理和各部門(mén)經(jīng)理的管理日常事務(wù)。

8. 根據企業(yè)實(shí)際和總經(jīng)理的要求，進(jìn)行各類(lèi)文件的草擬、擬定工作。

9. 根據企業(yè)規定和總經(jīng)理指示，負責召集辦公例會(huì )、主管及店長(cháng)工作例會(huì )、員工大會(huì )和其他有關(guān)會(huì )議，做好會(huì )議記錄并及時(shí)公示會(huì )議決議事項，檢查、督促會(huì )議決議的貫徹實(shí)施，參與開(kāi)展年度總結評比和表彰活動(dòng)。

任職要求：
1、餐飲經(jīng)歷2-5年以上，大專(zhuān)學(xué)歷以上，年齡25歲以上；

2、優(yōu)秀的溝通和書(shū)面表達能力，辦公軟件熟練操作，溝通協(xié)調合作能力；

3、熟悉餐飲加盟行業(yè)、生產(chǎn)及營(yíng)運流程、專(zhuān)業(yè)知識和培訓技巧；

4、具有發(fā)現與解決問(wèn)題思考能力；

5、能接受出差。

駕駛員

崗位職責要求：

1、年齡25-35歲，最大年齡不超過(guò)35歲

2、體重不要超過(guò)65公斤，

3、身體沒(méi)有異味，

4、不抽煙不喝酒，

5、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，

6、五官端正，積極向上的心態(tài)有活力，

7、退伍軍人優(yōu)先，

8、適合成都工作和全省出差。

薪資結構:底薪+提成+社保+全勤+補貼+學(xué)歷津貼+工齡

薪資待遇：4000-8000，具體面議

駕駛員薪資待遇：4000-5000，具體面議。

實(shí)習期1-3個(gè)月，根據個(gè)人能力，適應公司節奏，完成工作情況，體現工作價(jià)值可向董事長(cháng)申請轉正，轉正通過(guò)后向董事長(cháng)申請購買(mǎi)社保，通過(guò)后開(kāi)始購買(mǎi)社保。

應聘電話(huà)：028-85082567